Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.ister.edu.ec//handle/68000/235
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bonilla Carpio, Fernanda Paulina | - |
dc.contributor.author | Pincay Vinces, Nedcy Janneth | - |
dc.contributor.author | López Chaquinga, Eduardo Gabriel | - |
dc.contributor.author | Arellano Garcés, Paulina Renata | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-09T16:20:59Z | - |
dc.date.available | 2024-10-09T16:20:59Z | - |
dc.date.issued | 2022-03 | - |
dc.identifier.citation | Bonilla, F., Pincay, N., López, E., Arellano, P. (2022). Planificación Estratégica Empresarial (Primera edición). Casa Editora del Polo | es_ES |
dc.identifier.isbn | 978-9942-816 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ister.edu.ec/jspui/handle/68000/235 | - |
dc.description | The organizational tactic was born as a result of the intense competition between companies and, in parallel, the need for close cooperation with other companies to achieve organizational goals. On the one hand, fight against participating companies and, on the other, obtain help and make strategic alliances with other organizations. Everything aimed at confronting the challenges of an intensely dynamic and changing business environment, to achieve competitiveness and sustainability over time. The strategic idealization process is the tool by which the competitive benefits of the organization are sought and specified to achieve organizational goals. The strategic idealization process is a medium and long-term competitive development initiative, to define goals, carry out tactics and establish occupations that result in growth in competitiveness, ensuring the sustainability of the organization. | es_ES |
dc.description.abstract | La táctica organizacional nació como resultado de la intensa competencia entre empresas y, paralelamente, de la necesidad de una estrecha cooperación con otras empresas para el logro de las metas organizacionales. Por un lado, luchar contra empresas participantes y, por el otro, obtener ayuda y hacer alianzas estratégicas con otras organizaciones. Todo aquello destinados a confrontar los desafíos de un ambiente de negocios intensamente dinámico y cambiante, para conseguir la competitividad y sostenibilidad a lo extenso del tiempo. El proceso de idealización estratégica es la herramienta por la cual se buscan y se especifican los beneficios competitivos de la organización, para conseguir las metas organizacionales. El proceso de idealización estratégica es una iniciativa de desarrollo competitivo de mediano y extenso plazo, para definir fines, llevar a cabo tácticas y establecer ocupaciones que resulten en un crecimiento de la competitividad, asegurando la sostenibilidad de la organización. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Casa Editora del Polo | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
dc.subject | Administración de empresas | es_ES |
dc.subject | Negocios | es_ES |
dc.subject | Competitividad | es_ES |
dc.subject | Toma de decisiones | es_ES |
dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
dc.title | Planificación Estratégica Empresarial | es_ES |
dc.type | Book | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Libros, Año 2022 |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
LB002.pdf | Texto completo | 8,43 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons