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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorBonilla Carpio, Fernanda Paulina-
dc.contributor.authorPincay Vinces, Nedcy Janneth-
dc.contributor.authorLópez Chaquinga, Eduardo Gabriel-
dc.contributor.authorArellano Garcés, Paulina Renata-
dc.date.accessioned2024-10-09T16:20:59Z-
dc.date.available2024-10-09T16:20:59Z-
dc.date.issued2022-03-
dc.identifier.citationBonilla, F., Pincay, N., López, E., Arellano, P. (2022). Planificación Estratégica Empresarial (Primera edición). Casa Editora del Poloes_ES
dc.identifier.isbn978-9942-816-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ister.edu.ec/jspui/handle/68000/235-
dc.descriptionThe organizational tactic was born as a result of the intense competition between companies and, in parallel, the need for close cooperation with other companies to achieve organizational goals. On the one hand, fight against participating companies and, on the other, obtain help and make strategic alliances with other organizations. Everything aimed at confronting the challenges of an intensely dynamic and changing business environment, to achieve competitiveness and sustainability over time. The strategic idealization process is the tool by which the competitive benefits of the organization are sought and specified to achieve organizational goals. The strategic idealization process is a medium and long-term competitive development initiative, to define goals, carry out tactics and establish occupations that result in growth in competitiveness, ensuring the sustainability of the organization.es_ES
dc.description.abstractLa táctica organizacional nació como resultado de la intensa competencia entre empresas y, paralelamente, de la necesidad de una estrecha cooperación con otras empresas para el logro de las metas organizacionales. Por un lado, luchar contra empresas participantes y, por el otro, obtener ayuda y hacer alianzas estratégicas con otras organizaciones. Todo aquello destinados a confrontar los desafíos de un ambiente de negocios intensamente dinámico y cambiante, para conseguir la competitividad y sostenibilidad a lo extenso del tiempo. El proceso de idealización estratégica es la herramienta por la cual se buscan y se especifican los beneficios competitivos de la organización, para conseguir las metas organizacionales. El proceso de idealización estratégica es una iniciativa de desarrollo competitivo de mediano y extenso plazo, para definir fines, llevar a cabo tácticas y establecer ocupaciones que resulten en un crecimiento de la competitividad, asegurando la sostenibilidad de la organización.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCasa Editora del Poloes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectAdministración de empresases_ES
dc.subjectNegocioses_ES
dc.subjectCompetitividades_ES
dc.subjectToma de decisioneses_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.titlePlanificación Estratégica Empresariales_ES
dc.typeBookes_ES
Aparece en las colecciones: Libros, Año 2022

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