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https://repositorio.ister.edu.ec//handle/68000/998| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Ministerio de la mujer cristiana y su incidencia en la iglesia evangélica |
| Autor : | Puculpala Guaraca, Segundo Hernán |
| Director/Colaborador : | Espín Guerrón, Mauricio Xavier |
| Descriptores : | MINISTERIO DE LA MUJER LIDERAZGO ECLESIAL EQUIDAD DE GÉNERO PARTICIPACIÓN CONGREGACIONAL BARRERAS ESTRUCTURALES |
| Fecha de publicación : | mar-2025 |
| Editorial : | Sangolquí, Ecuador. Instituto Tecnológico Universitario Rumiñahui |
| Citación : | Puculpala, S. (2025) Ministerio de la mujer cristiana y su incidencia en la iglesia evangélica Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Tecnología Universitaria en Teología Pastoral. Sangolquí, Instituto Superior Tecnológico Rumiñahui |
| Páginas : | 146 p. |
| Acceso: | openAccess CC0 1.0 Universal |
| Resumen : | Por su parte, el estudio analiza el impacto que la mujer en el ministerio cristiano tiene en el rol del ministerio congregacional en la iglesia Evangélica Misionera Perla de Dios Galte San Juan que se encuentra en la parroquia de Palmira del Cantón Guamote. Se muestra que en el marco de la iglesia evangélica existe una cultura de segregación que otorga espacios sagrados a las mujeres, pero siempre bajo supresión de normas y estructuras. A pesar del enorme esfuerzo de muchas mujeres dedicadas al culto, el acceso a la cúspide del poder sigue vedado. A largo plazo, la mayoría de la esfera de vida eclesiástica sufre considerables desintegraciones en su cohesión y en el funcionamiento dinámico de la comunidad. El objetivo general es analizar la influencia del liderazgo de las mujeres en el ministerio y la manera en que su participación en el mismo afecta la estructura y organización de la iglesia, así como sus potenciales. Se utilizó el enfoque cuantitativo con diseño descriptivo y se hizo una encuesta a 30 mujeres de la congregación para establecer las barreras y las personas sobre su rol ministerial. Los resultados mostraron que la mayor parte de las mujeres señalan que desearían una mayor integración a la sagrada, pero se echa que muchos tienen poca participación porque carecen de son de orden y tradición. Se determinó que la incorporación de dicha persona dentro del liderazgo generaría una aportación importante vinculada a la estabilidad y el crecimiento de la iglesia local. Se observa que la falta de criterios normativos deviene en igualdad de condiciones en el uso y abuso de las funciones ministeriales y crea un vacío que limitará a las mujeres. |
| Descripción : | The study addresses the impact of the ministry of Christian women on the congregational ministerial role within the Evangelical Missionary Church Perla de Dios Galte San Juan, located in the Palmira parish of the Guamote canton. It identifies that, in the evangelical Quichua context, female participation in sacred functions continues to be limited by cultural and structural barriers, the absence of normative criteria and resistance to their pastoral leadership. Despite the commitment of many women to ecclesiastical life, their access to roles of greater responsibility is restricted, which generates an impact on congregational cohesion and dynamics. The general objective is to analyze how women's participation in the ministry influences the structure and organization of the church, identifying obstacles and opportunities to strengthen their leadership. A quantitative approach with a descriptive design was used, applying surveys to thirty women of the congregation to identify barriers and perceptions about their ministerial role. The results showed that most women want greater integration in sacred offices but find limitations due to the lack of clear norms and traditional practices that restrict their participation. It was found that their presence in leadership would contribute significantly to the stability and growth of the church. It is concluded that the absence of normative criteria affects equity in the assignment of ministerial functions, generating uncertainty and reducing opportunities for women. It is recommended to establish inclusive policies, raise awareness in the community and strengthen female theological training, thus ensuring a more balanced and representative ministry. |
| URI : | https://repositorio.ister.edu.ec//handle/68000/998 |
| Aparece en las colecciones: | Teología Pastoral |
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