Factores que dificultan la permanencia en el llamado y servicio en la iglesia buen pastor Cayambe: un estudio sobre los desafíos en la vida de los hijos de Dios

Abstract

El siguiente estudio permite analizar los factores que inciden en la permanencia en el servicio ministerial dentro de la Iglesia Buen Pastor Cayambe, considerando aspectos espirituales, emocionales y sociales. La investigación surge a partir de la preocupación por la disminución del compromiso ministerial de los servidores, lo que afecta la continuidad del trabajo eclesiástico y el desarrollo de la comunidad cristiana. Para abordar esta problemática, se utilizó un enfoque mixto. En la fase cuantitativa, se aplicaron encuestas estructuradas con escala de Likert a 80 miembros de la congregación, con el objetivo de medir factores como la motivación, el desgaste ministerial y la percepción del apoyo recibido, se realizaron entrevistas semiestructuradas a cinco líderes ministeriales, quienes proporcionaron información detallada sobre los desafíos que enfrentan los servidores y las estrategias para fomentar su permanencia en el ministerio. Los resultados del estudio revelan que el desgaste espiritual, la falta de discipulado y el desánimo son los principales factores que afectan la continuidad del servicio. Asimismo, las responsabilidades familiares y laborales, la falta de reconocimiento y la escasez de oportunidades de formación contribuyen a la deserción ministerial. Se evidenció que los servidores que reciben acompañamiento pastoral, mentoría y capacitación continua presentan una mayor predisposición a mantenerse activos en su labor dentro de la iglesia. En función de los hallazgos, se recomienda la implementación de programas de formación espiritual, mentoría y actividades de integración comunitaria, con el propósito de fortalecer la motivación y el sentido de pertenencia de los servidores. Además, se sugiere mejorar la distribución de tareas y establecer sistemas de apoyo emocional para evitar el desgaste y el agotamiento espiritual. Se concluye que fomentar un ambiente de apoyo, desarrollo y crecimiento espiritual dentro de la iglesia es fundamental para garantizar la fidelidad y el compromiso en el llamado ministerial, promoviendo una comunidad eclesiástica más sólida y comprometida con su misión.